ติวเตอร์เฉพาะทางตอนผลการวิเคราะห์ข้อมูลของนโยบายพัฒนาสังคม
ผลการวิเคราะห์ข้อมูล
ผลจากการศึกษาการนำนโยบายพัฒนาสังคมขององค์การบริหารส่วนตำบลไปปฏิบัติในพื้นที่
6 อำเภอในจังหวัดปทุมธานี
ผู้ศึกษาได้เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยวิธีการใช้แบบสอบถามจากกลุ่มตัวอย่าง 2 กลุ่ม คือ
กลุ่มคณะผู้บริหารขององค์การบริหารส่วนตำบล จำนวน 106 คน และกลุ่มพนักงานทุกระดับขององค์การบริหารส่วนตำบล
จำนวน 238 คน รวมจำนวนทั้งสิ้น 344 คน
ต่อมาได้นำข้อมูลที่ได้ทั้งหมดตรวจสอบความถูกต้องแล้วนำไปวิเคราะห์ทางสถิติด้วยคอมพิวเตอร์ โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป
ซึ่งปรากฏผลโดยการนำเสนอดังต่อไปนี้
การวิเคราะห์ข้อมูลแบ่งออกเป็น
4 ส่วน ดังนี้
ส่วนที่ 1 ผลการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับกลุ่มตัวอย่างในการนำนโยบายพัฒนาสังคมขององค์บริหารส่วนตำบลไปปฏิบัติในพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดปทุมธานี
ส่วนที่ 2 ผลการวิเคราะห์ระดับความสำเร็จในการนำนโยบายพัฒนาสังคมขององค์การบริหารส่วนตำบลไปสู่การปฏิบัติ
ส่วนที่ 3 ผลการวิเคราะห์เปรียบเทียบระดับความสำเร็จของการนำนโยบายพัฒนาสังคมขององค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดปทุมธานีไปปฏิบัติจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล
ส่วนที่ 4 ผลการวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยความสำเร็จกับระดับความสำเร็จของการนำนโยบายพัฒนาสังคมขององค์การบริหารส่วนตำบลไปสู่การปฏิบัติด้านความสัมพันธ์ระหว่างคณะผู้บริหารและพนักงานทุกระดับ
ส่วนที่ 5 ผลการทดสอบสมมติฐานการวิจัย
ผลการวิเคราะห์ข้อมูลในแต่ละส่วนสรุปได้ดังนี้
1. ผลการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับกลุ่มตัวอย่างในการนำนโยบายพัฒนาสังคมขององค์บริหารส่วนตำบลไปปฏิบัติในพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดปทุมธานี
ข้อมูลเกี่ยวกับกลุ่มตัวอย่างในที่นี้ประกอบด้วยตัวแปรเพศ อายุ
วุฒิการศึกษา ตำแหน่ง ประสบการณ์การทำงานในตำแหน่ง
ของคณะผู้บริหารและพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลทุกระดับที่ปฏิบัติงานในพื้นที่ 6 อำเภอในจังหวัดปทุมธานี ผู้วิจัยได้นำข้อมูลของกลุ่มตัวอย่างจำนวน 344 คน
มาแจกแจงความถี่ในตารางที่ 4.1
ตารางที่
4.1 ข้อมูลเกี่ยวกับกลุ่มตัวอย่าง
|
ข้อมูลส่วนบุคคล
|
ความถี่
|
ร้อยละ
|
|
เพศ
|
|
|
|
ชาย
|
90
|
26.16
|
|
หญิง
|
254
|
73.84
|
|
รวม
|
344
|
100.00
|
|
อายุ
|
|
|
|
ต่ำกว่า
30 ปี
|
12
|
3.49
|
|
ตั้งแต่
30 – 50 ปี
|
247
|
71.80
|
|
มากกว่า
50 ปี
ขึ้นไป
|
85
|
24.71
|
|
รวม
|
344
|
100.00
|
|
วุฒิการศึกษา
|
|
|
|
ต่ำกว่าปริญญาตรี
|
71
|
20.64
|
|
ปริญญาตรี
|
204
|
59.30
|
|
ปริญญาโท
|
69
|
20.06
|
|
สูงกว่าปริญญาโท
|
-
|
-
|
|
รวม
|
344
|
100.00
|
|
ตำแหน่ง
|
|
|
|
ผู้บริหารอบต.
|
27
|
7.85
|
|
พนักงาน อบต.
|
317
|
92.15
|
|
รวม
|
344
|
100.00
|
|
ประสบการณ์การทำงานในตำแหน่ง
|
|
|
|
ต่ำกว่า 10 ปี
ตั้งแต่ 10
– 15 ปี
|
230
107
|
66.86
31.10
|
|
ตั้งแต่ 16 – 20 ปี
|
4
|
1.16
|
|
มากกว่า
20 ปี ขึ้นไป
|
3
|
0.87
|
|
รวม
|
344
|
100.00
|
จากตารางที่ 4.1 แสดงจำนวนและร้อยละของข้อมูลส่วนบุคคลของกลุ่มตัวอย่าง
ดังนี้
1. เพศ
กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง จำนวน 254 คน คิดเป็นร้อยละ 73.84
ของกลุ่มตัวอย่างทั้งหมด
รองลงมาเป็นเพศชาย จำนวน 90 คน
คิดเป็นร้อยละ 26.16
2. อายุ
กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่มีอายุตั้งแต่ 30
– 50 ปี จำนวน 247
คน คิดเป็นร้อยละ 71.80 รองลงมา คือ
มีอายุมากกว่า 50 ปีขึ้นไป จำนวน 85 คน คิดเป็นร้อยละ
24.71 และน้อยที่สุด
คือ มีอายุต่ำกว่า 30
ปี จำนวน 12 คน คิดเป็นร้อยละ
3.49
3. วุฒิการศึกษา
กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี จำนวน 204
คน
คิดเป็นร้อยละ
59.30 รองลงมา
คือ ต่ำกว่าปริญญาตรี
จำนวน 71 คน คิดเป็นร้อยละ
20.64 และน้อยที่สุด คือ
ระดับปริญญาโท
จำนวน 69 คน คิดเป็นร้อยละ 20.06
4. ตำแหน่ง
กลุ่มตัวอย่างแบ่งเป็น 2
กลุ่ม คือ คณะผู้บริหารและพนักงานทุกระดับขององค์การบริหารส่วนตำบลที่ปฏิบัติงานในพื้นที่ 6 อำเภอในจังหวัดปทุมธานี ในการศึกษาวิจัยครั้งนี้กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นพนักงานจำนวน 317 คน คิดเป็นร้อยละ
92.15
รองลงมาเป็นคณะผู้บริหาร จำนวน 27
คน
คิดเป็นร้อยละ 7.85
5. ประสบการณ์การทำงานในตำแหน่ง
กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งต่ำกว่า
10 ปี จำนวน 230 คิดเป็นร้อยละ 66.86 รองลงมา คือ มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งตั้งแต่ 10-15 ปี จำนวน
107
คน คิดเป็นร้อยละ 31.10 และน้อยที่สุด คือ
มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป จำนวน 3 คน คิดเป็นร้อยละ 0.87
ความคิดเห็น